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仕事をする上では、仕事を覚えることよりも人間関係が重要だ!

投稿日:2017年8月19日 更新日:

 

こんにちは、そーさんです。

 

今回は「仕事上の人間関係」についての体験談です。

辛いと思ったり、達成感を味わったり、仕事上の人間関係は不思議なものです。

私も入社したてのころは右も左も分からない、木偶の坊でしたが、気づけば色んな仕事が出来るようになってましたね。

 

思い返せば、周りの方々のご助力だったのは間違いない。

つまり、仕事上の人間関係は成長に不可欠ッ!

 

どのように立ち回るか、ご参考にどうぞ。

 

仕事をする上では、仕事を覚えることよりも人間関係が重要だ!

仕事のモチベーションは続ける内に上がっていく

 

よくある大手電気会社の下請の会社に勤めて、7年ほどになります。

作業内容自体は商品になる材料を機械に取り付け、生産していくといった製造業の仕事です。

昼勤2回と夜勤2回で働く、4勤2休制という変わったシフト制で、最初の方は体がなかなか慣れなかったです。

しかも、勤務時間が1日12時間もあるので、日々の生産をこなすのが大変でした。

もう辞めようかなと思った事も何度かありました。

 

その当時は就職氷河期と言われた時代で、何度も面接で落ちながらやっと見つけた仕事だったので、止める踏ん切りがなかなか付かなかったのです。

そのまま辞めるか働き続けるかどうかの自問と戦いながら何とか勤めてきました。

仕事内容も覚える事が多く初めのうちは間違って怒られる事も多かったですが、成功して人から認められた時の達成感は、仕事をやる上でのモチベーションにもなっていきました。

 

一人ではできない事でもみんなと協力する事で物事の状況や改善点が見え、それが達成された時の喜びは掛けがえのないものになりました。

 

自分と合わない人とも上手く交流する事

 

仕事をやる上で最も大事な事の一つに人間関係があると僕は思うのです。

色々な個性の持った人達と一緒に仕事をしなければいけませんから、その人達と良好な人間関係を築くのがとても重要な事だと思います。

どの職場でも一人ぐらいはクセが強い人がいて、「自分とは合わないだろうな」と思う事があると思います。

しかし、その人とも仕事をやる上では、友好な関係を築いておくべきだと僕は思うのです。

そうじゃないと、自分が何か仕事で失敗した時で、その人しか対処法が分からない場合、助けてくれないからです。

事実、僕は職場で、勤務態度が悪い人がいて、その人が仕事でミスをした時、周りにいた人は誰も助けようとしないのを何度も見てきました。

その人は、煩わしい人間関係など要らなかったのでしょうが、自分が仕事で失敗した時に、助けてもらうため、逆に自分が助ける側に回った場合にも良好な人間関係を築いておくというのは、とても大切な事だと思います。

 

仕事をするのにも結局「人」

僕は、今一つの工程内のリーダーを任されているのですが、今までいい人間関係を築いてきた事の有り難さを実感しています。

皆、自分の話や提案を聞いてくれますし、慣れないリーダー業での悩みや愚痴にも付き合ってくれるからです。

 

また、仕事意外にも皆で集まって飲みに行ったり、遊びに行ったりして親交を深める事も大事だと思います。

そうした個人、一人一人の事を知ってまた仕事がやり易くなります。

 

仕事内容を覚える事も大事ですが、いい人間関係を作る事が仕事をする上で最も大事な事だと僕は思います。

 

間違ったり、落ち込んだりした時もありましたが、周りの人達の助言や励ましによって、長い期間仕事を続けてこられた事が大きいと自分の中では、思っています。

その仕事で初めて任されたリーダー業ですが、周りの人達に支えられ、頑張っていきます。

 

管理人からの一言

 

確かに人間関係を疎かにすれば「手痛いしっぺ返し」も覚悟しなきゃいけないです。

 

「誰からに助けてもらいたいから人を助ける」という考え方は好きじゃないです。

「殺されたくないから殺さない」と考え方は同じですからね。

 

自分に不利益を発生させないために、他人の不利益を許容する事は良いのですが、

そこを行動の主軸においてしまうと、人間関係を築く上では一周回って希薄です。

だって、仕事だからって理由で人間関係続けているのと変わらないのですから。

 

例えば「飲みに行こうぜ!!」って上司が言ってきて、仕事の付き合いだからと無条件に行く必要はないと思うのです。

「必ず同意しなければならない」というのは前時代的です。

 

と警句的な言葉を述べ、最後にこの言葉で締めくくらせていただきます。

 

人間関係を疎かにすれば「手痛いしっぺ返し」も覚悟しなきゃいけない。

だが、自分の頭で考えない人間関係は希薄である。

 

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